昭通市昭阳区乘风商贸经营部 招聘行政经理/主管

工作地点：昭阳区
招聘人数：1 人
性别要求：男女不限
年齡要求：25 - 40 岁
学历要求：大专
工作经验：3年经验
语言要求：不限
薪资待遇：3000-4499 (元/月)

一、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
二、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，协助公司的规划研究。
三、负责行政人力资源部日常管理工作，建立健全公司各项人力资源管理及行政管理制度，检查、监督公司各项规章制度执行情况。拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
四、根据公司经营需要，编制公司岗位设置。编制人员需求计划。公司薪资福利计划，核定员工工资标准。
五、制定并实施公司各类员工培训计划。
六、对中层及以下人员实施考核与监督，提出评价及调整意见。
七、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
八、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
九、负责公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责公司办公设备的管理和使用。
十、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。
十一、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。
十二、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
十三、按制度负责审批办理各类休假的期限。
十四、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
十五、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及公司的人事规章制度。
十六、负责同其他部门经理、部门经理建立并保持良好的工作关系。
十七、审批修订有关人事培训的表格及程序。
十八、负责办公室的日常管理工作。
十九、完成上司安排的其它工作。